Intitulé du Poste : Responsable Technique Informatique d’agence (F/H)
Lieu : Poitiers (86), comprenant des déplacements réguliers sur l’agence de Niort (79)
Type de contrat : CDI
Date d’intégration : Dès que possible
Eléments du poste : Les éléments composants la rémunération et les avantages seront précisés au cours d’un entretien.
De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique
Minimum 10 ans d’expérience
Maitrise des intégration Infrastructures Informatiques
Maitrise des systèmes d’exploitation clients (Microsoft, Linux)
Maitrise de l’administration des systèmes d’exploitation serveurs (Microsoft, Linux)
Virtualisation (Microsoft Hyper-V et VMware ESXi)
Maitrise de l’administration Active Directory
Connaissance approfondie de solutions de sauvegarde (Veeam, Acronis)
Administration des intégration Infrastructures (SonicWall, StormShield,Fortinet)
Connaissance approfondie des réseaux (routage, VLAN, services de securité, VPN)
Connaissance avancée de l’environnement Microsoft 365
Leadership, rigueur, sens du service client et excellentes qualités relationnelles.
Capacité à collaborer dans un environnement en constante évolution
Dans le cadre de vos missions, vous serez garant(e) du respect des processus de production, de la qualité de réalisation des prestations et de la satisfaction clients.
Pour cela, vous serez amené à :
· Être en appui technique au service commercial dans les phases d’avant-ventes,
· Animer l’équipe technique, accompagner les collaborateurs et garantir la qualité des prestations.
· Accompagner les commerciaux lors des différentes phases de vente, principalement sur l’analyse des besoins clients, la proposition de solutions adaptées et participer aux présentations techniques.
· Coordonner et suivre les projets de déploiement, gérer les risques
· Superviser le déploiement et l’administration des infrastructures techniques systèmes et réseaux
· Assurer la sécurité et optimiser les performances des infrastructures techniques systèmes et réseaux
· Contribuer à identifier les prérequis et la faisabilité techniques
· Assurer une veille technologique et contribuer à l’évolution des offres techniques du Groupe
· Assister, former les utilisateurs
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Dans le cadre du process de recrutement votre candidature devra être complète (CV et LM). Un premier entretien de pré sélection sera réalisé en visio ou par téléphone.